宣布时间：2020-08-06 浏览：28758次
20世纪50年代以来,关于企业社会责任问题的讨论一直是西方经济学界和治理学界的热门话题,企业社会责任是企业在追求投资者利益较大化外,应该维护和增进投资者之外的其他利益相关者利益的义务。企业担负社会责任是企业可连续生长的基础,是适应社会生长和经济全球化的需要,是企业的一种无形资产。而我国正处于经济高速生长时期,近几年经济取得快速增长,但同时,我们也应该清晰地看到,我国在经济取得辉煌业绩的背后保存着许多的弊病,好比能源、资源消耗大、自然情况遭受严重破坏、劳动者权益得不到有效�；さ鹊任侍庋现�。
近年来 ，随着经济全球化进程的不绝深入,企业社会责任在世界规模内越来越引起广泛关注,并逐渐形成了连续生长的国际潮流 ，革新开放以来,特别是加入世界贸易组织之后,海内企业在国际化进程中进一步加速了与国际企业接轨历程。近年来,陪同着一些突发事件的泛起,企业社会责任理念愈发清晰的进入了社会民众、政府和企业的视野。企业社会责任的履行不但成为了影响企业焦点竞争力、品牌建设和长期生长的重要因素,并逐步地生长成为了企颐魅战略和市场竞争的组成部分,是目今新形势下企业高度重视和深入研究的一个重要课题。
第二部分：摘要
--指定恒久生长计划 ，员工明确社会计划。让职工感应有奔头 ，满怀希望的员工才是公司的未来。
--积极开展各项慈善捐赠运动。社会责任不是合出了几多钱 ，而是企业献出了几多爱心 ，有爱心的企业才华让员工感应温暖。
--对职工进行各项福利。旅游、文艺汇演、仲秋礼品、年终福利等 ，这些虽说不上有多高峻尚 ，可是公司的心意 ，小心意能发动整个员工家庭对公司的体贴与关爱。
--制定、完善员工培训计划。公司的制度要规范化执行 ，公司的仪器设备要标准化操作 ，公司的6S治理要让员工明白清楚 ，公司的生长偏向要和员工相同 ，这些都是培训计划的要求。
--积极履行社会责任。加入退耕还林计划 ，加入区域环保计划 ，出台金秋助学计划 ，加入政府的脱贫攻坚计划 ，增强社会教育捐助 ，所有这些我们都在努力。
第三部分：主要内容
1.指定恒久生长计划 ，引领员工明确希望
美高梅官网紧追经济全球化的脚步 ，量身制定了一套恒久生长的计划 ，员工明确社会计划带来的利益。
美高梅官网建立于1995年。公司位于中原都会群焦点生长区、郑洛新国家自主立异示范区、牧野大地 ——新乡。公司注册资金5000万元 ，年产种种铜材10万多吨 ，实现年销售额50亿 ，是一家集科研、设计、生产、销售为一体的实力型铜加工企业。
公司生产工艺先进、技术装备优良、检测设备齐全。目前拥有连铸连轧精密铜管生产线两条、挤压铜管、电工用铜杆、紫铜管件、焊接质料生产线等。公司先后通过了ISO9001-2015质量治理体系认证 ，ISO14001情况治理体系认证。拥有标准化理化室 ，配置光谱仪、在线涡流探伤仪、维氏硬度仪、外定氧剖析仪、精密金相显微镜、万能拉力试验机等先进的检测设备 ，确保产品质量的可靠性、稳定性。
公司注册商标为“豫美高梅官网”。主要产品笼罩制冷用ACR铜管、工程用R410A铜管、内螺纹铜管、蚊香盘管、毛细管、铜管件、焊接质料、异型管、及铜水管等产品。形成高中端配套 ，品种规格齐全的铜管生产基地。所有铜管产品生产历程全部经过无损探伤检测 ，太平洋包管全球联保。并已和著名院校及知名企业建立了良好的相助关系 ，如格力集团 ，美的电器、海尔电器、苏宁电器 ，万科地产等。
公司以“铸造美高梅官网的铜材精品 ，提供美高梅官网的品质效劳 ，打造美高梅官网的国际品牌”为企业理念。以“重条约 ，守信用”为准则 ，以铸精品 ，创名牌”为目标 ，竭诚为海内外客户提供优质的产品和满意的美高梅官网全方位效劳 ，用诚信回报社会。
2019年 ，美高梅官网铜业做为一个古板的有色金属延压加工制造行业 ，在新的经济形势下 ，治理结构面临着革新的需求 ，产品结构面临全面调解的压力 ，市局面临着纷纭幻化的时代。面临着厘革的阵痛 ，面临着市场萎缩的压力 ，面临着公司决策层的重大调解 ，面临着环保的压力 ，面临着生产要素本钱高企等重重困难。面对所有这些挑战 ，我们不忘初心 ，砥砺前行 ，全体员工上上下下一条心 ，拧成一股绳 ，聚成一条心 ，以坚定的信心 ，高昂的斗志 ，踏实的作风 ，攻艰克难 ，锐意进取 ，坚决贯彻执行公司决策屋的意志 ，向着既定的目标迈出一出又一个坚定的程序。 这一年 ，我们投资300多万新上了铜管件高精度生产车间；业务销售市场不但稳定 ，并且又拓展了不少新的市场 ，结交了许多新朋友；生产精细化治理再上新台阶 ，产品品质的控制增强现代数码技术的运用 ，加大质量责任制的落实到每一工序、每一个岗位；随着6S标准在各个事业部、各子公司的全面推行 ，企业治理向标准化进一步推进。
在企业文化建设方面 ，公司开展了“不作为、慢作为、乱作为”三不可为自查自纠运动 ，实行“不忘初心 牢记使命”期学习教育运动 ，推出 《问题反响》、《情况通报》、企业抖音等相同平台 ，与美篇、企业文化群等各个企业微信群形成相互增补；对李士屯贫困村的114户进行资金扶贫和再就业扶贫；继续推行“金秋助学”运动 ，对考上大学的24名公司员工子弟发放助学金5万余元；为公司病重员工和员工家属捐款1次达3万余元。这些步伐 ，既富厚了企业文化建设的内涵 ，又宏扬了正能量 ，温暖了员工的心 ，发挥了一个企业应有的社会责任。
2019年 ，在全体员工的倾力支持下 ，公司年产值达数十亿 ，上交税收达近500万元 ，企业税务信用 ，先后获得“重条约守信用企业”、“纳税重点企业”、“宁静生产标准化”、制冷界“杰出孝敬奖”、“河南省优 秀产品”、中国制冷北极熊奖“领军企业”等种种奖项十多个。
2.积极开展各项慈善捐赠运动
对李士屯贫困村的114户进行资金扶贫和再就业扶贫；对考上学的24名公司员工子弟发放助学金5万余元；为公司病重员工和员工家属捐款1次达3万余元。这些步伐 ，既富厚了企业文化建设的内涵 ，又宏扬了正能量 ，温暖了员工的心 ，发挥了一个企业应有的社会责任。
如今企业慈善事业成风 ，许多企业把慈善事业作为赢得社会认同的增强企业竞争力的手段。慈善事业的热潮究竟是忧是喜 ，也十分值得我们反思。这样的慈善是否有违于企业社会责任的基础初中？清华大学NGO研究所所长王名教授认为：“如果一定要评点公司的社会责任 ，首先是经济责任 ，有效率的提供及格产品：其次是执法责任 ，必须遵纪守法 ，再次是品德责任 ，公司每一名成员有义务公正、公正、正确的行事；后是慈善责任 ，公司通过社会公益成为良好的企业公民 ，。这就是说 ，慈善不是公司履行社会责任、或首要的方法。”所以 ，企业应该首要做好其基础的经济、执法责任 ，与其锦上添花不如雪中送炭。
3.对职工进行各项福利
公司员工享受国家划定的五险一金外 ，公司还为路途较远的员工提供免费宿舍；公司建有聘请专门的师傅 ，每天变着花样的为所有员工提供可口的饭菜 ，象征的收取“1元钱”作为午餐的用度 ，单从“吃”这一方面来讲 ，每年公司都会投入37余万作为员工伙食上的补贴。我们还配有相应的橱柜供员工使用。另外 ，员工还享有一年2次免费旅游的待遇 ，让员工在忙碌之余能松开心情 ，以调发动工的事情积极性。事情时认真事情 ，游玩时好好的玩�；刮舅性惫ぬ峁┳际钡拿夥烟寮� ，员工的健康是公司生存生长的基础。另外 ，关于公司员工的家庭状况我们也会时常关注按期视察 ，目前 ，我公司资助公司贫困员工15人 ，在生活、事情各方面给予资助 ，年均投入18万余元。
4.制定、完善员工培训计划
员工入职之初 ，我们都会依照国家划定 ，对新员工进行国家、省专题培训 ，在已往的2019年 ，我公司以生产的宁静为首要 ，执行每周一次的6S宁静检查 ，要求员工以宁静生产为前提 ，自查生产中的宁静隐患。实行奖罚明白的评判标准 ，做得好应当奖 ，做得缺乏之处 ，应当指出加以纠正。一个公司恒久生长下去 ，需要一些职业素养高 ，把公司当做自己家的员工 ，所以 ，职业品德教育也是我们培训的重点主题。我们把每一名美高梅官网人当做自己的家人 ，美高梅官网就是我们的各人庭。工会推出为期两期以“不忘初心 ，牢记使命”为题的主题教育 ，激励每一名员工在事情中 ，牢记使命 ，砥砺前行。
5.积极履行社会责任
美高梅官网积极响应国家的招呼 ，践行“修耕还林”的政策 ，积极响应绿色环保 ，为此我公司建立了“河南美高梅官网园林有限公司”投入60万作为环保资金。每年还会像中小学校进行兴教助学捐助 ，尽自己微薄之力为社会做出孝敬；关于公司考上大学员工的子弟 ，还推行“金秋助学计划”激励芊芊学子继续努力完成学业。该计划已经推行3年 ，仅2019年已发放15万余元。
第四部分：总结
我国的企业社会责任另有很漫长的路要走 ，民众的认识另有待一步提高 ，不过我相信随着企业经济、执法、品德等责任逐步完善 ，我国慈善事业能够逐步步入正轨 ，越发规范化、稳定化、恒久化。我们的社会也定能从中真正获益 ，向着更和谐美好的大情况生长。
美高梅官网
社会责任研究组
2020年1月
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